La crise sanitaire que traverse actuellement notre pays impose la mise en oeuvre de nouvelles pratiques au sein de l'entreprise pour préserver la santé au travail des salariés.

​

L'article L4121-1 du code de travail édite une obligation donnée à l'employeur d'assurer la santé au travail de ses salariés.

​

En conséquence, outre la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, l'employeur doit mettre en oeuvre un certain nombre de procédures et de protocoles pour également être protégé en cas de contrôle des services de l'inspection du travail ou si un maladie contracte le virus dans le cadre d'une relation de travail ou s'il transmet le virus à un collègue, client, fournisseur par non respect des règles mises en oeuvre.

​

En conséquence, nous proposons deux formations :

- la prise en compte du risque covid en entreprise d'une durée d"1h30 en e-learning

- devenir "référent covid" d'une durée de 6 heures en distanciel

​

Nous pouvons également assurer la mission "référent covid" en externalisé pour le compte de votre entreprise, contactez-nous !

​

Missions du référent Covid-19

​

Veiller au respect des règles sanitaires mises en place dans l'entreprise

1. Mise à jour du règlement intérieur en lien avec le chef d'entreprise

2. Rédaction de procédures, notes, protocoles...

3. Information des salariés sur les consignes à respecter

​

Vérifier la bonne application du protocole nationale et des procédures internes

1. Participation à l'affichage des sens de circulation dans les locaux

2. Assurer l'approvisionnement de l'entreprise en équipements individuels (masques, gel hydroalccolique...)

3. Contrôle des conditions de nettoyage des surfaces

4. Contrôle du respect de l'élimination des déchets

​

Etre un interlocuteur privilégié au sein de l'entreprise

1. Etre à l'écoute des salariés, du chef d'entreprise, du comité social et économqie (CSE)

2. Etre un lien avec le service des ressources humaines

3. Etre un lien avec les services de santé au travail

​

Etre un acteur majeur dans la mise en oeuvre du protocole de prise en charge d'un cass Covid-19

1. Retracer le parcours d'un collaborateur testé positif au Covid afin de faciliter l'identification des cas contacts par les autorietés en charge du contact-tracing (Assurance Maladie, Agence Régionale de Santé)

​

Participer à l'actualisation du document unique (DUER)

​

​